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公司不得无故克扣员工工资。
首先对于时薪18是否有相应的证据。其次先核实一下,发工资没有18元每个小时,是不是已经扣除社保、公积金等等的前提下导致的。如果有证据证明当初约定18元,且不存在后面情况的话,可以要求公司补足。
仲裁请求对入职第二个月至第十二个月的部分,补偿双倍工资差额,如果没有超过时效,仲裁庭会支持。
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